易华录回应公司“大量裁员”传闻
• 更新时间：2023-08-24 •阅读
8月18日，易华录在回应网友提问的“公司拖欠员工工资，强制要求加班，降薪，大量裁员，人才流失等负面敏感话题”时表示，近期薪酬结构调整的背景是为了促进公司高质量发展，建立与公司业务发展需求适配的员工薪酬结构体系，确保公司战略及经营目标达成、绩效管理有效运行。公司始终坚持利润的提升需要依靠业务方向定位、市场拓展、人效提升三方面共同实现，本次薪酬改革的主要目的是为了加强激励、按绩取酬。同时，公司还会持续进行人员结构调整和优化。（易华录股票互动平台）
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