单位给出的理由是现在业务较少，回款也不理想，养活不了这么多人

根据市场环境变化和自身发展状况进行相应战略调整，并对组织和人才结构进行优化

财新报道，近日，多名商汤在职和离职员工确认，公司新一轮裁员潮到来，涉及多个部门，最快要求一周内离职。几名商汤科技员工表示，此次裁员幅度较大。一名智慧城市与商业事业群（SCG）员工表示，他所在的部门裁员约 10% 至 15%；SCG 下属的质量中心解散，产品质量检验的任务被分配到各组。另一名 SCG

8月18日，易华录在回应网友提问的“公司拖欠员工工资，强制要求加班，降薪，大量裁员，人才流失等负面敏感话题”时表示，近期薪酬结构调整的背景是为了促进公司高质量发展，建立与公司业务发展需求适配的员工薪酬结构体系，确保公司战略及经营目标达成、绩效管理有效运行。公司始终坚持利润的提升需要依靠业务方向定位、